各县区总工会、工业和信息化局，市属开发区工会工委，市产业（系统）工会、市属基层工会：
  为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，切实发挥劳模工匠人才示范引领作用，助力 东营企业高质量发展，根据省总工会、省工信厅《关于开展2025年度“劳模工匠助企行”专项行动的通知》要求，决定在全市开展2025年度“劳模工匠助企行”专项行动。现将有关事项通知如下：
  一、总体目标
组织动员劳模、工匠等高技能人才深入企业，开展技术帮扶、技能培训、创新指导等活动，推动企业解决技术难题、提升职工素质、促进产业转型升级，为东营经济高质量发展贡献力量。2025年全市组织不少于100人次的“劳模工匠助企行”活动，为企业解决不少于200个现场技术问题，帮助不少于1000人次职工提升技能水平。
  二、重点任务
  （一）开展技术服务。组织劳模工匠技术服务队深入企业，通过现场指导、技术辅导等方式，帮助企业尤其是“专精特新”中小微企业解决技术难题。聚焦重点行业，组织相关产（行）业劳模工匠服务队深入所属产（行）业企业，帮助解决产（行）业共性工艺技术难题。龙头企业、链主企业劳模工匠服务队主动帮助本企业上下游配套企业解决产品生产技术难题。
  （二）开展技能培训服务。组织劳模工匠技术服务队成员组成讲师团，依托工匠学院等职工服务阵地开展针对性技能培训服务，帮助企业职工提升技术技能水平和创新创造能力。依托劳模和工匠人才创新工作室开展“名师带徒”活动，建立跨区域、跨行业、跨单位的创新工作室联盟，发挥示范引领、集智创新、传承技能的作用。
  （三）参与企业研发、技术攻关和工艺改进。根据我市企业实际需求，组织劳模工匠技术服务队员通过兼职参与创新、短期合作、联合攻关、联盟结对等方式，到企业开展技术咨询、产品开发、技术攻关、工艺改进、成果转化等服务，帮助企业提升创新能力和市场竞争力。
  （四）开展管理提升服务。劳模工匠技术服务队在向企业提供技术咨询、技术攻关等服务的同时，传授企业管理、班组建设、沟通交流等经验做法，帮助企业提升管理效率和水平。加强对职工的思想引领，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神融入企业文化。
  三、主要举措
  （一）组建劳模工匠技术服务队。组织各级劳模工匠、技术能手、科学技术奖中创新项目获得者等，按照区域分布、行业类别、专业特长等组成各具特色的劳模工匠技术服务队，形成“市级服务队+县级服务队+企业服务队”共同行动的工作格局，构建全地域、全领域的劳模工匠“资源库”。市总工会组建1个市级服务队，每个县区、开发区至少组建1个服务队，在大企业、劳模企业组建企业服务队。
  （二）推进供需服务有效衔接。建立技术难题需求征集和劳模工匠人才资源匹配机制，汇总梳理劳模工匠人才服务“资源清单”，征集企业问题“需求清单”。鼓励各级工会依托工匠学院搭建线上、线下平台，强化数据互联，加快对数据标签化分析分类，运用算法进行快速匹配，实现双向选择、精准对接，为实现劳模价值、满足企业需求提供保障。
  （三）注重工作统筹与协同推进。将“劳模工匠助企行”作为推进产业工人队伍建设改革的重要举措，与“四技五小两比”活动、劳模和工匠人才创新工作室建设等协同推进。在对企业提供服务的同时，指导推进产业工人队伍建设改革，推动建设知识型、技能型、创新型职工队伍。增强知识产权保护意识，避免涉及企业商业秘密和企业专利，注重对行动中重大原创成果的使用、转化、保障。
  四、有关要求
  （一）组建“东营市劳模工匠助企行服务队”。各县区、开发区推荐2名优秀劳模工匠人才，市产业（系统）、市属基层可根据实际情况推荐1名优秀劳模工匠人才，于6月10日前将《东营市劳模工匠助企行服务队报名表》发至市总工会生产部。
  （二）征集企业需求清单。各县区、开发区征集不少于5家企业需求，市产业（系统）、市属基层工会可根据实际情况申报，于6月10日前将《企业需求征集清单》发至市总工会生产部。
  （三）总结推广。各县区要把“劳模工匠助企行”专项行动纳入工会工作的重要议事日程，成立专项行动领导小组，主动与工信、科技等相关部门联系，制定工作方案，明确责任分工，推动专项行动落地见效。要积极探索、大胆实践、总结经验，推动各劳模工匠技术服务队根据自身实际打造服务品牌，及时发掘提炼一批可学习、可操作、可复制、可推广的先进典型和成功案例，在各级媒体进行宣传，予以推广。10月10日前将《专项行动统计表》报送至市总工会生产部。
  联系人：张燕、李俭，联系电话： 8332750，电子邮箱：dysghscb@126.com。
  附件：1.东营市劳模工匠助企行服务队报名表
  2.企业需求征集清单
  3.专项行动统计表


                              东营市总工会 东营市工业和信息化局
                               2025年5月30日