各县区人力资源社会保障局、卫生健康局、应急管理局，市属开发区有关单位，市辖区各职业院校 (技工院校)：
为进一步落实《超龄人员和实习学生等特定从业人员参加工伤保险办法（试行）》（鲁人社规〔2024〕2 号）文件精神，经市人社、卫健、应急部门共同研究确定，每年面向职业院校（技工院校）应届实习生常态化开展工伤预防宣传和培训工作，提升实习学生工伤预防、安全生产的意识和能力，切实维护实习生实习期间的生命安全、职业健康和工伤权益。具体事宜通知如下：
一、工作内容
（一）工伤预防培训
1. 培训方式。主要采用集中面授、实操演练、互动研讨、小组竞赛等线下培训形式，确保培训实效。
2. 课程设置。相关法律法规与政策：重点解读《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等，明确劳动者权利义务、用人单位责任。职业病危害识别与预防：讲授常见职业病危害因素、危害后果及个人防护用品的正确选用与佩戴。工伤保险制度与工伤预防：讲解工伤保险的参保、认定、劳动能力鉴定及待遇申领流程，强调工伤预防的重要性。行业（专业) 安全生产操作指南：结合学校专业设置，讲解本专业（工种）典型事故防范、安全操作规程与应急处置措施。
培训一般不低于 16 学时，培训内容及培训学时可参考下表：
3. 培训考核。培训结束后统一组织考试考核，检验培训效果。
（二）工伤预防宣传
1. 设立工伤预防宣传点位。支持有条件的学校设立固定宣传场所，通过实物、模型、VR 体验等技术，展示安全防护设备、职业病危害案例、事故模拟等。
2. 设置工伤预防宣传栏。在校园内人流密集区域设置专题宣传栏，广泛宣传工伤预防、安全生产、职业健康相关政策、知识、典型案例。
3. 布设工伤预防宣传标识。在实训车间、实验室等关键区域，张贴安全警示标识、操作规程图解等。
4. 举办工伤预防知识竞赛。适时组织师生参与工伤预防知识竞赛，以赛促学，提升学习效果。
二、职责分工
各级各部门要明确职责分工，指定专人负责，压紧压实工作责任，建立联系沟通机制，共同推进工伤预防进职业院校（技工院校）工作开展。各级人社部门负责牵头常态化开展工伤预防进院校工作，会同有关部门按照《工伤预防费使用管理暂行办法》及相关规定，统筹确定工伤预防宣传和培训项目，做好工伤预防费资金保障，并分级组织实施。卫生健康和应急管理部门负责做好实习学生所在行业的安全生产、职业健康相关业务指导，联合做好培训大纲制定、宣培团队推荐审核等工作。各职业院校 (技工院校) 负责结合院系、专业设置和规模人数，调查统计宣传和培训需求，做好相关组织工作。
三、工作要求
各级各部门要在工伤预防联防联控机制下，密切配合、协调联动，共同指导项目实施机构开展专业化、精准化的工伤预防培训与宣传工作。各级人社部门要积极与职业院校（技工院校）对接，每年联合开展工伤预防进院校宣传培训需求调研，科学确定宣传、培训计划及实施方案。各级各部门要加强监督指导，加强宣传引导，营造良好的社会氛围，提升工伤预防进院校宣传培训质效。
联系人及联系电话：
市人力资源和社会保障局
陈龙龙 6378908
市卫生健康委员会
王海春 8326371
市应急管理局
陈刚 8331757
东营市人力资源和社会保障局
东营市卫生健康委员会
东营市应急管理局
2025 年 11 月 20 日