会议指出，为破解部分企业“用工难”的问题，集中利用100天左右的时间，动员政府部门、园区、院校、市场、企业各方面力量，实施“千名专员进万企”“百家机构助千企”“黄河入海才聚东营”“产教融合共同体培育”“企业人力资源管理提升”“优化企业用工环境”六大行动，坚决打赢保用工、稳就业、促发展攻坚战，助力全市经济高质量运行、社会和谐稳定。

会议要求，企业、高职院校、人力资源机构、政府部门要围绕校企供需两端协同发力，搭建平台，共同服务保障好企业用工需求。一是企业要发挥好用工主体作用。用待遇和事业留人，为员工提供舒心的生产生活条件。建立企业与人才共成长机制，增强企业对骨干型人才的“粘性”。统筹用好产业、人才、就业等各项扶持政策，降低企业用工成本。二是高职院校要发挥好人才基地作用。深化校企合作，积极面向我市骨干企业开展校企对接定向培养，打造职业教育产教融合共同体，不断提高驻东营院校毕业生本地留用率。三是人力资源机构要发挥好“放大器”“粘合剂”作用。“一企一策”为企业定制人力资源服务规划，精准落实企业用工需求，协助企业开展招聘活动，搭建便捷高效的对接交流平台。四是政府部门要发挥好“牵线铺路搭桥”作用。加大公共服务力度，全力摸需求、搭平台、促匹配，统筹做好“百日攻坚行动”和“东营企业用工服务在线”平台推广应用工作，努力帮助企业解决缺工问题。

会议强调，服务保障企业用工责任重大，使命光荣。各级各部门要在市委市政府的坚强领导下，主动担当，迅即行动，狠抓落实，深入对接供需双方需求，搭建高水平的服务平台，共同推动“百日攻坚行动”取得扎实成效，为2024年全市经济社会高质量发展作出新的贡献。

会上，市技师学院、东营市人力资源服务产业园、国瓷公司和各县区、开发区分管负责同志分别作了发言。